SVA ST.Gallen

Bei der SVA St.Gallen ist die Vielfalt der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Stärke und Bereicherung. In einem inklusiven Arbeitsumfeld werden unterschiedliche Perspektiven geschätzt, gehört und respektiert – sowohl in der Zusammenarbeit als auch im Umgang mit den Kundinnen und Kunden. Fairness und Wertschätzung bilden feste Bestandteile der Unternehmenskultur. 

Dazu gehören Rahmenbedingungen, in denen sich jede Person authentisch einbringen und ihr Potenzial entfalten kann. All dies bildet die Grundlage für eine motivierte und engagierte Zusammenarbeit, die es er­möglicht den Bedürf­nissen der vielfältigen Kundschaft gerecht zu werden.

Im Jahr 2025 ging es darum, ein gemeinsames Verständnis zu Diversität und Inklusion zu entwickeln. Sogenannte «Learning Nuggets» im Intranet regten zum Nachdenken über das eigene Verhalten an und dienten dazu, das Wissen über die Themen Diversität und Inklusion zu erweitern. Vertieft wurde die Thematik in Impulsveranstaltungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Was mit Sensibilisierungsmassnahmen im Jahr 2025 begonnen hat, wird im Jahr 2026 konkret im Alltag umgesetzt werden und Wirkung entfalten. In einem nächsten Schritt sollen sich danach messbare Veränderungen ergeben.

Hier ein Ausschnitt aus einem der «Learning Nuggets».

Die Sub‑Scores in den Spinnen­netz­grafiken zeigen die zusammen­gefassten Ergebnisse der einzelnen Umwelt‑, Sozial‑ und Governance‑Bereiche und machen auf einen Blick sichtbar, wie gut die Orga­nisation in den jeweiligen Themen­feldern abschneidet.

Im Bereich Gesellschaft – mit den Kategorien Diver­sität, Arbeits­platz, Bildung, Sicherheit, Gesund­heit und Sozial­beiträge – erreicht die SVA St.Gallen einen Score von 78.17 Punkten von möglichen 100. Noch besser ist das Ergebnis im Bereich Unter­nehmensführung, in deren Be­wertung auch Recht und Compliance ein­fliessen. Hier wurden 89.22 Punkte von möglichen 100 erreicht. Im Bereich Um­welt wird ein Score von 70.04 Punkten erreicht. Mit diesen Einzel­werten erzielt die SVA St.Gallen den deutlich über dem Bench­mark liegenden Gesamt­score von 77.13 Punkten.

Die Benchmark ist in allen Bereichen auf 60 Punkte geeicht. Die SVA St.Gallen übertrifft diese Marke in allen drei ESG-Bereichen. Die Stär­ken in den Bereichen Gesellschaft und Unter­nehmens­führung unterstreichen die Um­setzung der Unter­nehmensstrategie wie auch die Nähe zu den gesetz­lichen Aufträgen des Unter­nehmens.

Die Nach­haltigkeits­werte basieren auf zahl­reichen, unter­schiedlich gewich­teten Einzelindikatoren. Im Umwelt­bereich kann der Gesamt­score dabei auf den ersten Blick tiefer erscheinen, obwohl die tatsächliche Umwelt­leistung sehr gut ist: Die SVA St.Gallen erzielt im für Dienst­leistungs­betriebe zentralen Bereich Ener­gie & Abfall aus­gezeich­nete 93.69 Punkte.

Der Gesamt­wert im Themenfeld Umwelt fällt tiefer aus, weil das Bewertungs­system auch Umwelt­zerti­fizierungen und externe Nach­haltigkeits­nachweise berück­sichtigt, die für ein Dienst­leistungs­unter­nehmen nicht not­wendig sind und daher nicht vor­liegen. Da diese Elemente dennoch in die Gesamt­bewertung ein­fliessen, wirken sie sich rechnerisch auf den Umwelt­wert aus – ohne die tat­sächliche Umwelt­leistung zu schmälern.